團隊的凝聚力一直是各大企業重視的問題，這個問題涉及到團隊的穩定性以及發展，是不可忽視的。團隊的建設是長期持續的工程，不是一兩次團建就可以打磨出完美的團隊，是需要過程的，但同事團建活動也是非常有用的，很多人對團建有一些錯誤的認識，接下來將為大家介紹一下：
       1、現在恰逢秋季，很多企業管理者都在組織參加團建活動，大家紛紛開始準備好看的衣服，好吃的食品，準備好好玩一玩，這就是大家對于團建活動的一個誤區，團建活動絕非是游戲，而是一種培訓，需要大家以對待培訓態度認真對待團建活動。 
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       2、有些人覺得團建活動并沒有什么效果，很多企業覺得參加一次團建活動，團隊就會有很多的改變，比如：團隊凝聚力、溝通能力等得到迅速提升，這種思想也是一個誤區。要知道，參加一次團隊活動只能幫助團隊發現問題，得到解決問題的辦法。而在實際工作中，需要企業針對問題作出相應的對策，調整工作方案，讓團隊以最佳的狀態應對工作。 
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??     3、團建不是游戲，其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據培訓的目的設定。因此，企業在舉行團建活動的時候，要避免以上誤區。近年來，團建活動在我國得到迅速的發展，被越來越多的企業、學校、事業單位納入培訓內容。
       
       所以參加團建活動能夠，前提是要對團建活動有正確的認識，才能得到好的效果，心態非常重要。